2014年12月16日 星期二

數位與創意 — 用創意找出O2O的靈魂

公關說
Tipra2014年公益講座系列-(第十堂)

講座時間:12月11日(四)
講座課程:數位與創意 — 用創意找出O2O的靈魂 
講座講師:穿透力創意行銷科技有限公司 創意長 張達志 

課程內容:創意來自於消費者洞察,愈能貼近消費者的需求,
愈容易打動人心。洞察真的很重要!!

狄客牙膏。國泰滑真的比較快。女人敏感學(飛蘇德美)
consumer insight-creative or ugc content
o2o 1.0-tvc and retail store
味味A-3D虛擬公仔。擴增實境
味丹。我的志願神算機
O2O 2.0-mobile device(QR Code) and big data
全家超商lets cafe,唱所欲言__等一個人的咖啡,特調




2014年12月11日 星期四

ECX 2014


Peter Yuan:

(5)TA:不從眾的都會女性,CIS-pink(字體太活潑--該參考LV/Gucci/Porter,要黑白灰一點?換名?聯想到保險套?一人一封信,救救pinkoi), CIS改了6/7次,有100多種變化
(6)hello kitty?pinky?pocky?
新創期的恐慌:為何流量起不來?連時尚雜誌的總編都來信勸他們為了設計人改用黑色的字體

中文名:拼可以(目前仍沒中文名,承認不好唸)

物流不給力(因為設計品要時間製作)
Margins & paddings are important--Layout,要逛得賞心悅目
不給用戶任何「來就要買」的壓力
拒絕任何跨國大牌的連外Banner(100/),即便草創期快撐不下去
生活沒那麼差,逛網站也是種小確幸
在版面賣廣告不尊重設計師&用戶體驗
某些「已經10個人看過,只剩一間哦,限時搶購」的訊息都是假的

Mobiel first & responsive design?
(1)超過一半的流量來自手機
(2)桌機不會消失,只是比率降件,因為某些功能無法被行動載具取代
(3)某些看似不符合投資報酬率的細節優化,其實用戶都會給予正面評價
(4)媒體適合RWD,但電商不一定適合

Page views is not everything. Align measurements with goals
(1)會教設計師如何看數據
(2)媒體KPI--PV,很多時候是假的(只好把一頁就可看完的文章切割成5等分),也不體貼用戶
(3)案例:
-櫥窗版面不要太死版(方方正正),因為這是文創/設計電商網站,所以改版後的版面不要太規則
-商品名稱不那麼重要,重點是圖片(as 人長得好看就好,名字不重要)

How we evaluate based on goals?
(1) Are they iinterested/engaged?
(2)Do they create contents?

--誠實面對數據,作不好就砍掉重練,「反正新創公司有的是肝」


530%
Increase in PVs & duration
(1) focus on product
(2) better & lager visuals

___功能增修後,增加了80個用戶自設櫥窗

Hiring:
Mkt, english contents master


Tokyo Office , 2 employees  , 2014 Q4

悠識/蔡明哲
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(1)商業概念探索:這生意可行嗎?
量化:
-建立幾個不同的粉絲團/買關鍵字廣告測反應

質性:
-尋找真實TA作深度訪談(persona research)


(2)建立通路平台:正確設計網站/app
-這是甚麼網站?完全/部分創新?對顧客的價值?想建立什麼品牌?TA & Persona?
-Prototype (原型)First
-假門測試
-4~8位受訪者,實際觀察訪談
-舉例:某個電商網站如何傳達訂購同時需指定店點,並實際需要客人到店安裝?
(3)營運行銷服務:達成更好的經營成效
-追求哪些成效?(導流或轉換?)為何?
-業績或利潤最大化?
-crazy egg>>click heatmap(關鍵頁面的重要/不被點擊區域)
-站內搜尋關鍵字統計(資料搜尋的分群)
-作過點擊設計後會發現--手機用戶瀏覽速度很快,根本不太認真看精製的圖文素材

-手機購物94 % abandon rate, and then?

Don't just think funnel, think journey(見樹又見林)

UX不是UI,用戶體驗提昇的目標:追求顧客感受價值的最大化

善用研究工具/方法:看清範疇,問對問題,去除偏見,實事求是


使用者介面一點也不重要/小黑:

(1)其實連勝文的網路行銷作得比柯文哲好?
(2)業績不好時怎麼辦?作促銷會不會守不住毛利?改介面?SEO?都不是,是要搞清作事的順序
「一見傾心的UI表現和體驗感受,永遠不是產品價值點」
(遊仙/淘寶UEO)
(3)ASAP的使用者介面不花()()&能單月創造1億元的業績--天下武功,無堅不摧,唯快不破(超強的物流倉儲)
(4)你的錢花得爽嗎?(換位思考)-慾望vs預算
(5)品牌是由市場決定,不是老王賣瓜
(6)3c部落客的無聊比賽:pc HOME/3/asap 一起買,誰慢來就退貨
(7)asapmobile 體驗並不好,但跳出率並不因此而飆高
    屈陳氏就算停電了,仍會有消費者打開手機手電筒繼續逛
    T:T面膜連購物車都沒有,只有陽春的估狗表單
     Costco只接受現金&American Express(credit card),但為何假日生意會這麼好?因為招牌商品的競爭力夠(雞、牛、熱狗)
---Product & Price4P中好不好賣的最關鍵(80%)
(8)平台PM何時願幫忙將自家商品放在高流量的版面?
(9)ASAP不是作電商,而是取得用戶的聯絡方式(為何要把聯絡資訊放在結帳表單的最後面,因為這時消費者才會自己小心是否有填對,以免沒收到)
(10)CPL for ASAP=80~100元,用戶名單取得成本並不低
(11)為何以前不網購的黑媽現在願改用ASAP買衛生紙?(以前寧可開車買),因為降低用戶的心理門檻
*電子商務>>把簡單事情變複雜>>決勝點:把複雜事情變簡單
ex:有哪些實體店會要求結帳前要註冊會員(costco除外),大部分的實體店都是一手交錢一手交貨,不用一次等個1~2個月

流量X轉換率X客單價=電商營業額(流量比客單價更重要)

???你的顧客在網站買什麼???
???什麼叫介面???就是「溝通」
  與其提升用戶體驗,不如降低使用門檻
Ex:價格要簡單(不要讓消費者比價,只要低於心理價格就好)
創業的最大關鍵是如何活下來(ASAP250位工程師要養)

贈單要簡單(不要吝嗇教育客戶,不然到最後消費者也會對你吝嗇)

流程要簡單(沒時間講)

產品線分類要明確,每種商品各司其職,SKU跟流量息息相關
創造利潤用毛利款,口碑行銷用經典款,廣告促銷用引流款(帶頭雞)--產品線一開始就要分割清楚。


EZ Price/比價網--以數據分析使用者經驗,設計對轉換率的影響:

導購平台想依流量分潤,但電商平台比較在意訂單

小黑想知道為何森森購物的價格這麼殺時,就可問EZ price

商品數決定流量規模

燦坤一次發100萬元的購物金(今年,但要分次用)
奇摩常用「任選NX元的拉高客單價」策略

什麼是商品力?

熱門度+商品力(拉力, 應提高)VS購物流程(阻力,應降低)>>>轉換率

只要商品夠強又獨家販售,就會增加商品的熱門度

(儘量不要有「商品獨缺」的情況發生)
價差對轉換率的影響極大,所以促銷還是很重要>>>大型電商平台而言


東森購物
UDN
流程步驟
22
32
轉換率
2.3 %
1.72%



2014年10月25日 星期六

十年徬徨--我的職海浮沉錄



龍應台曾言:「草莓族不是七年級生的專利名詞,各時代都有膚淺享樂的草莓族,也有吃苦耐勞的苦瓜族。」真是讓我心有同感,因為升上大學後我既要自食其力又需分擔家計,再加上後來的工作經歷比一般受父母呵護的七八年級生曲折許多,簡直是資深苦孩子。

近十年前,就讀應外系的我就一邊到補習班打工一邊在大學修讀英語教學的課程,後來也開始上台教學。然而,補教業打工的收入並不穩定,所以那段期間我也曾在大賣場與購物中心工讀。退伍後不久我就到一家兒美連鎖補習班工作,卻又因為不適應那間分校的作風而主動離職。本以為依自己的英語教學經驗再找全職的英語教學工作應該不難,想不到事與願違--當時正值金融海嘯,因此重新覓職的過程並不順利,為了生計我甚至一度到超商打工(後來又因為笨手笨腳被開除)。總算找到正職的補習班工作後又因人事內鬥而在半年內黯然離職。而我也漸漸發覺到,補教業雖是人的產業卻不一定尊重人才,再加上台灣少子化、M型化的情況越見嚴重,補習班越來越難生存,也使我越來越想轉行,正好我曾修過商用英文書信與國貿實務的課,遂利用後來被罵翻的22K「大專生企業實習方案」進入貿易公司擔任委外採購助理,重學ERP系統和EXCEL表格來管理外包訂單,並在辦公大樓與倉庫間騎車奔波、揮汗送料、無盡加班。而這樣任勞任怨了三個多月,主管認為我很認真但不適合這份工作--我又被資遣了
原本懷抱轉行美夢的我竟落得如此下場,但我也因而醒悟--台灣外文系學生畢業後的工作首選「國貿業務」其實不適合我,因為台灣外銷以製造業為主,所以國貿的人的職責多為管庫存、喬交期、定排程、處理單證,呆板無趣並不適合我。後來看到奧美的莊淑芬與葉明桂皆在訪談中透露他們初入社會時也因國貿工作不符興趣而轉至廣告業,更使我心有戚戚焉。或許我反該感謝那次的資遣才對,不然我也無法真正認清自己的本質,進而反思自已究竟適合哪些工作。其實,剛升上大學時我就因為讀了簡媜的「文字自動販賣機」而嚮往廣告文案的工作,只不過台灣產業的城鄉差距過大,中南部人除非去台北市否則不易找到行銷的工作。大四修讀國貿實務時,一份國際行銷草案的作業讓原本讓我愛上行銷。而畢業後,剛考上行銷研究所的朋友又邀我參加「原鄉時尚作品設計創業競賽」,合作過程中我的朋友甚至坦言:「你可能比我更適合作行銷。」之後,大陸的一位網友幫我分析命盤時也提到:「在未來,你的事業頂端可能建立在創造力上」

正好,甫自國貿公司離開後,我憑著之前「原鄉時尚」企劃案轉到設計公司擔任EC專員,並協助中小企的CIS設計案執行。剛進去時我即運用自己的英文優勢協助老闆談成台北內湖科技公司的CIS設計案,。至於工作的另一重點--協助營運自有網拍賣場--其實很快就讓我發現不少問題。首先,老闆資金甚少;其次,大家不懂行銷,對販售的商品 (低價的甜美風女裝)也不夠了解,而當初決定批售甜美風女裝竟只是羨慕台灣網購領導品牌「東京著衣」的亮眼業績。這樣沒頭沒腦的運作導致開張前半年的評價連100都不到,因此我不斷勸老闆轉變賣場風格,勸了幾個月後老闆總算讓我主導賣場營運,賣場的評價也因此在半年內成長到500以上。接著,我發現台灣的網購市場欠缺配件類的大賣家,而這就是可鎖定的利基市場。果然轉賣配件類商品並搭配自取/試穿的服務後,評價在一年內持續衝到1000以上。到了2012年,賣場甚至曾當選奇摩拍賣的「超人氣賣家」。只不過,台灣的網拍服飾市場仍以低價商品為主流,而我們的商品也不例外,吸引到的消費者多是經濟/心智不成熟的國高中生,若想永續經營勢必要增資轉型,但資金又是老闆的最大問題,這也使賣場的業績逐漸走下坡,最後網拍事業只好於2013年六月結束。

其實我早就預料到這樣的下場卻礙於經濟壓力而不敢衝動辭職,我索性也用這一年多的時間思考未來該何去何從。在翻了不少行銷人的著作、談訪,也做了若干的職場性向測驗後,我相信行銷仍是自己的職涯首選。本來我也曾考慮報考行銷相關的研究所,但考慮到年齡、經濟的壓力後,我認為在理論與實務並重的行銷圈多參與相關的實務課程會比只鑽研課本理論有用。於是,我開始利用空檔時間進修---2012年底,我以最高分通過錄取率僅30%的行銷傳播認證,並在隔年積極參加數位行銷的課程、順利通過公關代理商的就業培訓、進修網站設計的職訓課程。而這次我總算有點時來運轉了---台灣目前很缺網路行銷的人才(尤其是台北市以外的縣市),所以網設課程還沒結訓前我就收到不少家公司的面試通知,後來為了學習網路外銷&打好網站企劃/流量分析/搜尋行銷等基本工,我進入中部的機械製造公司擔任網路行銷專員。期盼自己能在充滿無限可能的網路圈,把握當前台灣產業急需轉型的契機,逐步成為專業的數位行銷經理,甚至在未來打造一個虛實整合&通路+媒體的「跨境文創平台」,讓其成為亞太文創人與大眾間的橋梁,以圓自己未竟的跨界文創夢。